不仅是医生被告知要淡化自己的技能，前律师、法官、牙医、记者、博物馆馆长、学者、建筑师、工程师和高级官员也被告知要淡化自己的技能。
邓伍迪认为，人们被鼓励取消他们的职业资格证书，寻找低技能的工作，因为一些职业介绍所对他们找到的工作人数有目标或目标。
人们很少关注将人们与他们的技能相匹配。
“比起花时间和资源去帮助高技能的人，在低技能的工作中找到工作要容易得多。”
邓伍迪说，高技能的难民妇女发现这尤其困难，她们通常被分配到儿童保育、老年护理、酒店和清洁等工作，“几乎不承认她们以前的经验”。
她说，有些人还被建议把自己的名字改成英文，这样听起来就不那么像外国人了。
去年3月，42岁的乌克兰人奥尔加·胡丽娜(Olga Hurina)在俄罗斯入侵后以难民身份搬到了珀斯。她的丈夫仍在乌克兰。
“我丈夫敦促我离开基辅，因为留在这个城市很危险，”她说。
“在他们占领的领土上，俄罗斯士兵对平民十分残忍，不尊重国际人道主义法。
“我手里只拿着一个背包，降落在珀斯机场，不知道我的未来会怎样。”
在战争之前，胡丽娜有一个成功的法律事业，在国家预防腐败机构担任经理。但她说，她在澳大利亚第一次接触的职业介绍所没有能力为拥有她技能的人找到工作。
她说:“他们的目的是为人们找到一份非常简单的工作，我认为他们很难处理像我这样的情况。”
邓伍迪说，政府、雇主和大学需要共同努力，找到更好的解决方案，解决高素质的新移民在澳大利亚就业不足的问题。
CREATE成立于2019年，一直在为数百名具有专业资格的新移民弥合差距，提供职业诊所和一对一的指导，帮助人们找到更符合他们经验的有意义的工作。
通过CREATE女性职业诊所和TAFE成人移民英语项目的课程，胡丽娜说她提高了自己的薪资水平，并找到了合规分析师的工作。
CREATE还帮助Noorzai和Ahady在墨尔本半岛医疗中心(Peninsula Health)找到了一份医院工作，在他们经历了获得当地认可资格的艰难过程的同时，让他们继续在该部门工作。
半岛健康护理和助产主任菲奥娜·里德(Fiona Reed)说，在许多医疗服务机构面临前所未有的劳动力短缺之际，CREATE项目雇佣了20名员工。
Noorzai说，一开始他觉得压力很大，因为他认为他必须“一切从头开始”，但他已经通过了澳大利亚医学委员会的第一次考试，为再次注册医生铺平了道路，这是他再次作为肿瘤学家执业的重要第一步。
阿哈迪一直在弗兰克斯顿医院的几个部门工作，包括墨尔本南部的急诊科，在当地医生的监督下进行身体检查和测试。
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希望本篇文章《Edriss：一名癌症医生被迫转行工厂工作的艰难抉择》能对你有所帮助！
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