Amey与爱丁堡公爵奖(DofE)慈善机构合作，推出了一项旨在提高年轻罪犯出狱后就业前景的变革计划。
监狱里的年轻人是社会上最边缘化的群体之一，他们改善处境的手段往往有限。目前，英国刑事司法系统中有超过44000名年轻人，那些没有接受教育、培训或就业的年轻人，有犯罪记录的可能性是同龄人的5倍。该计划旨在打破再犯的恶性循环，减少纳税人每年150亿英镑的支出。
Amey和DofE将与监狱团队合作，共同制定一个量身定制的三年计划，将职业资格与通过DofE铜奖培养的重要技能、韧性和自信相结合。这一举措将使多达168名少年犯获得出狱后就业所需的工具和经验，标志着青年司法改革向前迈出了重要一步。
这种合作建立在清洁、康复、赋能和体面(CRED)计划等现有举措的成功基础上，并使DofE活动与地面维护、仓储和管理等部门的实际工作经验机会保持一致。其目标是使年轻囚犯在获释后能更好地就业。
参与者还将受益于DofE的就业能力活动，品酒日，以及与Amey或其供应链合作伙伴的工作面试，为就业提供直接途径。
Amey的首席执行官Andy Milner说:“这个项目加强了Amey支持司法部和HM监狱和缓刑服务处降低再犯罪率的承诺。
“通过将我们的专业知识与教育部相结合，我们可以创造真正的社会价值，改变年轻罪犯的生活。”我们很高兴能在这段旅程中关注他们的进步。”
爱丁堡公爵奖的首席执行官Ruth Marvel OBE说:“我们很高兴能与Amey合作，以确保更多的年轻人在监狱中能够发展他们需要的技能、韧性和自信，从而背弃犯罪，并在释放后发挥他们的潜力。”
“与Amey合作，我们将把DofE发展计划的力量与一家领先雇主的有意义的工作实习相结合;帮助年轻人获得广受尊敬的DofE奖以及必要的工作经验。
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