美国6月份的职位空缺降至两年多来的最低水平，但仍处于与劳动力市场紧张状况相符的水平，可能促使美联储(fed)在一段时间内将利率维持在高位。
失业人数连续第三个月下降，突显了劳动力市场的弹性。在新冠肺炎大流行期间难以找到劳动力后，雇主囤积工人。6月份每个失业者对应1.61个职位空缺，高于5月份的1.58个
然而，美国劳工部昨日发布的报告显示，工人对劳动力市场的信心有所下降，辞职人数创下2020年4月以来的最大跌幅。随着时间的推移，换工作的工人减少，预示着工资增长放缓，并最终导致整体通胀。
"虽然今日的报告讨论的是6月数据，但就业市场的持续强劲可能令美联储官员保持强硬态度，" Raymond James首席经济学家Eugenio Aleman表示。
职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告显示，截至6月最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺减少3.4万个，至958.2万个，为2021年4月以来的最低水平。路透调查的经济学家此前预计有96.1万个职位空缺。
医疗保健和社会援助领域新增13.6万个职位空缺，州和地方政府职位空缺增加6.2万个(不包括教育)。
运输、仓储和公用事业的空缺职位减少了7.8万个，可能是因为供应链瓶颈有所缓解。州和地方政府教育部门的空缺职位减少了2.9万个，而联邦政府的空缺职位减少了2.1万个。
6月份的职位空缺率保持在5.8%不变。
继上月数据显示6月通胀大幅回落后，JOLTS报告强化了经济正走向美联储所期望的"软着陆"而非衰退的观点。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调了525个基点，最近一次加息发生在上周。
许多经济学家预计当前的紧缩周期不会进一步加息，尽管这在很大程度上取决于即将公布的就业和通胀数据。
就业人数减少32.6万人，至599.5万人，为2021年2月以来的最低水平。这将招聘率从5月份的4.0%降至3.8%，为第一波疫情以来的最低水平。
招聘人数的下降主要集中在耐用品制造业以及金融和保险行业。
裁员和解雇人数减少1.9万人，至152.7万人。
工人们不太愿意寻求更好的发展。辞职人数减少29.5万人，至377.2万人。因此，被视为衡量劳动力市场信心指标的辞职率从5月份的2.6%降至2.4%。
牛津经济研究院(Oxford Economics)驻纽约的美国经济学家马修•马丁(Matthew Martin)表示:“这很重要，因为工资往往与辞职率相关，存在6个月的滞后，而美联储如果要结束加息行动，就需要工资增长放缓。”
华尔街股市走低。美元对一篮子货币升值。美国国债价格下跌。
生产稳定
尽管劳动力市场依然表现不佳，但借贷成本上升正在损害制造业，尽管7月份工厂活动似乎已企稳在较弱的水平。
美国供应管理协会(ISM)在另一份报告中表示，其制造业PMI从6月份的46.0微升至上月的46.4，这是自2020年5月以来的最低水平。
这是PMI连续第九个月低于50的门槛，这是自2007-2009年大衰退(Great Recession)以来持续时间最长的一次。50表示制造业处于收缩状态。经济学家此前预测该指数将升至46.8。
在六大制造业中，只有石油和煤炭产品出现增长。
制造商的看法不一。运输设备制造商表示，“需求正在走软。”金属制品制造商报告称，“未来四到六个月需求稳定，但长期不确定。”
机械制造商表示，“供应商开始伸出手寻找新业务。”其他制造商报告称“销售额仍高于预期”，但也指出“供应商产能问题依然存在”。
ISM调查的前瞻性新订单分类指数从6月份的45.6升至7月份的47.3，为2022年10月以来的最高水平。
订单的持续疲软正在打压原材料价格，导致商品通胀下降，这有助于缓解经济中的价格压力。由于供应链显著改善，7月份制造业价格指数从6月份的41.8升至42.6，但仍处于低位。
由于订单仍然低迷，工厂就业也在萎缩。该调查的工厂就业指数从6月份的48.1降至44.4，为2020年7月以来的最低水平。
美国供应管理学会(ISM)表示，企业的反应表明，“招聘放缓，出现了人员流失、冻结和裁员”，以应对产量下降。
然而，它并不是政府非农就业统计中制造业就业人数的可靠预测指标。今年工厂就业人数大幅增加。
根据路透社对经济学家的调查，上个月制造业就业岗位可能增加5,000个。整体非农就业人数预计在6月增加20.9万人后，7月将增加20万人。美国劳工部将于周五公布7月份就业报告。
"经济中出现了小幅疲软，这将有助于通胀在2023年下半年进一步放缓，" Comerica Bank首席经济学家Bill Adams表示。——路透社
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