英国研究人员呼吁高等教育机构和研究资助者采用一套新的建议行动，以解决少数民族背景的博士生人数严重不足的问题。
与英国的本科或授课型研究生学习相比，黑人、亚洲和少数族裔学生在研究生研究中的比例明显较低。例如，在2020/21年度，约26.5%的英国本科生来自少数民族背景，而研究生的这一比例约为19%。
位于谢菲尔德哈勒姆大学的Equator项目一直在调查为什么会出现这种情况，并开发基于证据的干预措施来针对这些障碍。
该团队现在已经在《自然地球科学》杂志上发表了他们的研究结果和高等教育机构的行动计划，标题为“使地球科学博士招聘更加公平的策略”。这是基于他们对少数民族参与地理、地球与环境科学的研究;多样性水平最低的科目。这项工作的结果将发表
该项目涉及通过一系列焦点小组与博士培训机构合作，了解和分析他们的招生实践，包括广告、面试和评估。研究人员还从参加赤道活动的学生那里寻求反馈，比如调查和焦点小组。
他们的研究结果强调，广告并不是进入市场的主要障碍。该研究的主要作者本杰明·费尔南多博士(牛津大学)说:“人们通常认为，来自少数族裔背景的学生代表性不足，仅仅是因为他们不知道博士学位的机会。我们的研究表明，事实并非如此——相反，他们出于一系列复杂的社会、文化和个人原因选择了另一条道路。”例如，这些可能包括对职业安全或资金的担忧。
该研究确定了三个需要改进的领域，以解决少数民族学生代表性不足的问题:
- Student-facing改进,
- 应用程序本身使用的程序，
- 学生怎么样?通行。
Student-facing改进
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评论列表（4条）
我是吴茳号的签约作者“尽是敷衍”！
希望本篇文章《研究团队推出新举措以增强研究生群体的多样性》能对你有所帮助！
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